Kepemimpinan

Dalam suatu organisasi tentunya kita akan menemukan berbagai macam orang yang memiliki karakteristik yang berbeda serta cara yang berbeda dalam mencapai suatu tujuan organisasi tersebut walaupun mereka memiliki suatu tujuan yang sama. Oleh karena itu diperlukan suatu sosok yang memiliki peran dalam menampung ataupun mengatur segala urusan dalam organisasi tersebut agar setiap cara yang diambil tidak bertentangan antara pihak yang satu dengan yang lain. Disinilah peran pemimpin diperlukan dalam suatu organisasi.Kepemimpinan suatu pemimpin dapat berpengaruh besar dalam memajukan suatu organisasi

Apakah arti dari suatu kepemimpinan ? dari beberapa sumber  ada banyak pendapat yang mengartikan tentang kepemimpinan yaitu :

1.      Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

2.      Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk  mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu

3.      Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

4.      Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama

5.      Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala keinginannya.

6.      Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan

Tentunya untuk mewujudkan suatu system yang terkoordinasi, disinilah diperlukan keaktifan seorang pemimpin dalam menetapkan suatu keputusan yang dapat digunakan untuk mewujudkan tujuan bersama. Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimipin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya persuasi, dan intensitas

Seorang pemimpin tentunya mempunyai tugas dan peran yang harus dilaksanakannya. Menurut pendapat  James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah:

1.       Pemimpin bekerja dengan orang lain

2.       Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akontabilitas).

3.       Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas

4.       Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual

5.       Manajer adalah seorang mediator

6.       Pemimpin adalah politisi dan diplomat

7.       Pemimpin membuat keputusan yang sulit

Sedangkan menurut Henry Mintzberg,  Peran Pemimpin adalah :

1. Peran hubungan antar perorangan, dalam kasus ini fungsinya sebagai pemimpin yang dicontoh, pembangun tim, pelatih, direktur, mentor konsultasi.
2. Fungsi Peran informal sebagai monitor, penyebar informasi dan juru bicara.
3. Peran Pembuat keputusan, berfungsi sebagai pengusaha, penanganan gangguan, sumber alokasi, dan negosiator

 Bisa dibayangkan jika suatu pemimpin gagal dalam melaksanakan tugas dan perannya maka sudah bisa dipastikan bahwa kondisi dalam suatu organisasi tersebut akan kacau dikarenakan tidak ada yang mengatur berbagai element dalam organisasi tersebut